Карибия аквапарк вакансии: Вакансии РЦ «Карибия»
Вакансия Бармен в аквапарк «Карибия»
Event-менеджер
HR
IT-менеджер
IT-писатель
PR
Ring girl
SEO
Smm
Support Engineer
TikTok эксперт
Web-разработчик
Автор
Агент
Администратор
Аквариумист
Актер
Актриса
Амбассадор
Аналитик
Аниматор
Арт-директор
Арт-менеджер
Артист
Архивариус
Архитектор
Ассистент
Астролог
Аудитор
Бариста
Бармен
Библиотекарь
Бильдредактор
Битбоксер
Битмейкер
Блинопек
Блогер
Боец
Бондарь
Бортпроводник
Бренд-менеджер
Бренд-шеф
Бутафор
Бухгалтер
Ведущий
Верстальщик
Взломщик
Видеограф
Видеомонтажер
Видеоператор
Визажист
Виноградарь
Винодел
Водитель
Вожатый
Войсер
Волейболист
Волонтер
Воспитатель
Выгульщик
Гардеробщик
Геймер
Гид
Гладильщица
Горничная
Гример
Грузчик
Гувернантка
Двойники
Дворецкий
Дегустатор
Дежурный
Декоратор
Демонстратор
Диджей
Дизайнер
Диктор
Директор
Догситтер
Домработница
Другие
Дублёр
Журналист
Закупщик
Заместитель директора
Заправщик
Звукорежиссёр
Зооняня
Зрители
Зритель
Игровед
Изобретатель
Иллюстратор
Инженер
Инспектор
Инструктор
Интервьюер
Искусствовед
Испытатель
Исследователь
Историк
Кавист
Кассир
Кинолог
Кипер
Кладовщик
Клинер
Клипмейкер
Ковбой
Колорист
Комики
Комментатор
Комплектовщик
Композитор
Кондитер
Кондуктор
Конкурс
Конструктор
Консультант
Консьерж
Контент менеджер
Контентмейкер
Контролер
Конюх
Координатор
Копирайтер
Корректор
Корреспондент
Косметолог
Космонавт
Котоменеджер
Креативщик
Креатор
Критик
Куратор
Курсы
Курьер
Лектор
Лингвист
Логист
Логопед
Маркетолог
Массовка
Мастер
Мастер по ремонту техники
Медсестра
Мейкер
Мемолог
Менеджер
Менеджер по продажам
Менеджер по работе с клиентами
Мерчендайзер
Методист
Механик
Модель
Модератор
Монтажер
Музыкант
Наблюдатель
Натуралист-орнитолог
Научный сотрудник
Новатор
Новостник
Няня
Обозреватель
Озеленитель
Оператор
Оператор call-центра
Организатор
Осветитель
Офис менеджер
Официант
Оформитель
Охотник
Охранник
Оценщик
Парковщик
Певец
Педагог
Переводчик
Пикчер
Писатель
Пиццемейкер
Повар
Подмастерье
Покупатель
Полиграфолог
Полицейский
Помощник
Портная
Портье
Посол
Поэт
Представитель
Преподаватель
Пристав
Программист
Продавец
Продавец — Консультант
Продюсер
Промоутер
Просмотрщик
Пруфридер
Психолог
Птицевод
Путеводитель
Рабочий
Разнорабочий
Разоблачитель
Разработчик
Райтер
Рассказчик
Ревизор
Регулировщик движения
Редактор
Режиссер
Реквизитор
Рекрутер
Репортер
Рерайтер
Респонденты
Реставратор
Рецензент
Риелтор
Руководитель
Санитар
Сборщик
Секретарь
Серфер
Сиделка
Сканировщик
Скаут
Скульптор
Смотритель
Советник
Создатель
Создатель игр
Сомелье
Сопровождающий
Сортировщик
Спасатель
Специалист
Специалист по контекстной рекламе
Специалист по уходу
Специалист службы поддержки
Стажировка
Стажёр
Стилист
Сторисмейкер
Стример
Стюард
Су-шеф
Суетолог
Супервайзер
Сценарист
Тайный покупатель
Танцовщик
Таргетолог
Творческие люди
Телеведущая
Телохранитель
Тестировщик
Техник
Тиктокер
Товаровед
Трейдер
Тренер
Тур-менеджер
Тусовщик
Тьютор
Уборщик
Упаковщик
Управляющий
Ученик
Учитель
Учёный
Фактчекер
Фандрайзер
Фасовщик
Фельдшер
Фея
Финансовый менеджер
Флорист
Фокусник
Фотограф
Фотожурналист
Фоторедактор
Хореограф
Хостес
Хранитель
Художник
Швейцар
Швея
Шеф Повар
Шоколатье
Шоумен
Экономист
Экскурсовод
Эксперт
Юморист
Юрист
проектный менеджер
путешественники
Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.
Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?
Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.
Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.
Я не есть моя работа
Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.
Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».
Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.
Что делать?
Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.
Я ценю результаты своего труда
Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».
Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.
Что делать?
Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.
Я имею право на отдых
Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.
В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.
Что делать?
Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.
Моя работа имеет смысл
Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.
Что делать?
Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.
Я оставляю свой рюкзак
В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.
И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.
Что делать?
Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.
Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.
[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность? [post_content] => Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?
- На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
- Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
- Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
- Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
- Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.
Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.
Как правильно работает сетевой маркетинг
Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.
Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.
Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.
Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.
Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.
[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.
Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:
Мелкие поручения
Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?
Что делать?
Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.
Готовность брать на себя неприятные обязанности
Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?
Что делать?
Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.
Широкая помощь коллегам
Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.
Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?
Что делать?
Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.
Бескорыстие
Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?
Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?
Что делать?
Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.
Услуги друзьям шефа
Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?
Что делать?
Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.
Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.
Удачной работы!
[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.
Опыт клиента
Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.
Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.
Из каких этапов состоит общение с клиентом?
Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:
— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.
Открытие
Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.
Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.
Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.
Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.
Почтовый маркетинг
Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.
Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.
Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.
Первый интерес
После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.
- В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
- Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
- Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.
Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.
- Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
- Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.
Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.
Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.
Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.
Решение о покупке
Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.
На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.
Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.
Послепродажная деятельность
Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.
Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.
Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.
[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.
Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.
Возможный прорыв в технологиях
Электромобили
Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.
Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.
Повсеместное использование роботов, их совершенствование
Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.
Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.
С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.
Технологии умного дома
Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.
На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.
Нейронные сети
Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.
Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?
Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.
В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.
Беспилотные автомобили
Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.
В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.
Летательные беспилотники
Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.
В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.
Цифровые валюты
По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.
Редактирование генома
В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.
Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.
Интернет тела
Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.
Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.
Повседневная жизнь
Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:
- Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
- Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
- Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.
аквапарк, бани, пляж, питание – Москва · АльКупоне
- Посещение аквапарка и банного комплекса (12 часов) в будни
- Для ребенка ростом от 120 до 150 см. Купон за 125р. и доплата на месте: 670р. вместо 2000р. Скидка 60%
- Для взрослого или ребенка ростом от 150 см. Купон за 125р. и доплата на месте: 1095р. вместо 3100р. Скидка 61%
- Посещение аквапарка и банного комплекса (12 часов) в выходные и праздники
- Для ребенка ростом от 120 до 150 см. Купон за 175р. и доплата на месте: 920р. вместо 2890р. Скидка 62%
- Для взрослого или ребенка ростом от 150 см. Купон за 225р. и доплата на месте: 1470р. вместо 3990р. Скидка 58%
- Посещение аквапарка и банного комплекса (5 часов) + обед или ужин в спортбаре на 3 этаже для ребенка или взрослого
- В будни. Купон за 170р. и доплата на месте: 1300р. вместо 3500р. Скидка 58%
- В выходные и праздники. Купон за 170р. и доплата на месте: 1670р. вместо 4440р. Скидка 59%
- В меню обеда или ужина входит:
- ролл «Бурритос» (тортилья, фарш обжаренный с овощами, перец халапеньо, сыр «Гауда», соус «Коктейль»)
- картофель фри (150 г)
- соус
- напиток Pepsi (0,3 л)
- Посещение спортбара возможно до или после отдыха в аквапарке
- Спортбар работает ежедневно с 12.00 до 23.45
- Предварительное бронирование столиков не требуется
- Внимание! Купон — первоначальный взнос от общей стоимости. Оставшуюся стоимость необходимо доплатить на месте
- Внимание! Предъявляйте распечатанный купон на кассе аквапарка
- Для детей ростом до 120 см посещение центра бесплатно
- Детям до 18 лет без взрослых вход запрещен
- Купон действует на одно посещение для одного человека
- Вы можете купить неограниченное количество купонов для себя и в подарок
- Каждым купоном можно воспользоваться только один раз
- Предварительная запись не требуется
- Еду и напитки проносить с собой нельзя (за исключением детского питания в пластиковой заводской упаковке)
- Курение на территории аквапарка запрещено
- Скидка по купону не суммируется с другими специальными предложениями аквапарка
- Меню ресторанов центра
- Группа «ВКонтакте»
- Страница в Facebook
- Группа в «Одноклассниках»
- Аккаунт в Twitter
- Канал на YouTube
- Также вы можете приобрести купоны на следующие услуги в центре «Карибия»:
- Информацию по условиям акции вы также можете уточнить по телефону компании:
+7 (495) 780-67-97 - Услуги предоставляет: Общество с ограниченной ответственностью «Апогей», ИНН 7729051341, ОГРН 1027700559402
Купон действителен с 04 апреля 2018, 00:00 до 02 сентября 2018, 23:59
Причины купить сегодня
- «Карибия» — это новейший аквапарк, spa-центр, боулинг, бильярд, несколько ресторанов и кафе.
- В аквапарке есть большие горки для гостей постарше — «Свободное падение», «Бодислайд», «Черная дыра» и «Мультислайд», а также горка для малышей в детском городке.
- Банный комплекс в «Карибии» — находка для любителей расслабиться в парной! Русская баня, финская сауна, турецкий хаммам и японская баня ждут вас ежедневно!
Открытый пляж
С 1 мая в «Карибии» работает открытый пляж, на котором можно отдохнуть в комфортабельных шезлонгах! Вдоволь насладившись теплыми солнечными лучами, окунитесь в прохладу многочисленных бассейнов аквапарка. Вы легко сможете ощутить себя на популярном курорте или просто приятно провести время на свежем воздухе.
«Карибия» — это современный развлекательный центр для детей и взрослых. Здесь есть все необходимое, чтобы весело и с пользой провести время.
В аквапарке отличный климат: температура воздуха 31°C, температура воды — 30°C. Поклонники экстрима и крутых виражей непременно оценят захватывающие водные горки. Большой волновой бассейн с гидромассажем, «тихая река» с противотоком, просторные джакузи, водопады и фонтаны. Все это создаст незабываемые ощущения пребывания на Карибских островах!
А еще здесь для вас работает целый банный комплекс, где вы сможете расслабиться и отвлечься от всех насущных проблем. Японская и финская сауны, русская баня, хаммам, калдариум — и все это в одном месте. «Карибия» перенесет вас в сказку, из которой не захочется возвращаться!
Аквапарк «Карибия»
Заказчик:Аквапарк «Карибия»
Сайт:https://karibiya.ru
Развлекательный комплекс аквапарк «Карибия» — это огромное сооружение, позволяющее великолепно провести досуг большому количеству людей. Одно из наиболее важных требований к таким объектам — это безопасность. Для этого необходимо установить прочные ограждения, которые защитят от случайного падения с высоты. Именно эта важная миссия и была доверена специалистам компании «Ferrum Design».
В помещении находится большое количество лестниц. Учитывая повышенную влажность, передвижение по ступенькам становится особенно опасным. Именно поэтому на каждом пролете мы установили перила, которые не только украсили интерьер, но и выполнены в полном соответствии с действующими ГОСТами и санитарными правилами.
Выбор материала
В качестве материала была выбрана нержавеющая сталь, и это не случайно. Этот металл отличается великолепным внешним видом и идеально вписывается в дизайн современных помещений. Но это еще не все преимущества. Аквапарк отличается повышенным уровнем влажности, поэтому нужно выбирать материал, который способен выдержать такие условия. Нержавейка не теряет свой блеск и не меняет цвет даже при эксплуатации в таких сложных условиях. Еще одно преимущество — это простота ухода. Комплекс ежедневно посещает большое количество людей, поэтому загрязнений избежать не удастся. Вернуть прежний вид перилам из нержавейки не составляет сложности, поскольку этот материал не впитывает грязь и хорошо моется.
Профессиональный монтаж
Один из самых важных этапов реализации проекта по установке ограждений в аквапарке — это монтажные работы. От качества их проведения зависит, насколько надежными будут перила. Мы несем ответственность за каждый пролет ограждения, поэтому выбираем лучшие крепежные материалы и производим крепление всех элементов с соблюдением технологии. На окончательном этапе мы проводим контроль качества всех соединений, что позволяет нам сдать в эксплуатацию объект, надежность которого не вызывает сомнений.
Сегодня аквапарк «Карибия» встречает посетителей, сверкая металлическим блеском перил. Можно с уверенностью сказать, что наша работа над проектом завершена успешно и мы с гордостью можем представить результат своего труда.
Партнеры компании «Дилявер»: аквапарк, развлечения, бесплатно
Компания «Дилявер» с радостью представляет своего партнера в рамках «Школьной Программы» — Аквапарк «Карибия»! Аквапарк «Карибия» — это самый новый и семейный аквапарк Москвы, в котором взрослые и дети смогут всегда найти занятие себе по душе. Захватывающие горки для всех возрастов, бассейны с чистейшей водой и настоящими волнами, тайный грот с фонтаном, уникальный банный комплекс, мини-зоопарк и прибрежные кафе всегда к услугам маленьких гостей и их родителей. Для самых юных посетителей предусмотрен специальный детский бассейн и красочная программа анимации. Здесь с радостью помогут вашему ребенку почувствовать себя «как рыба в воде».В рамках социального проекта «Специальное предложение для детских садов и школ» мы объединили свои усилия для того, чтобы Вам было интересно приобретать Новогодние подарки от компании «Дилявер», а Ваши дети смогли посетить аквапарк «Карибия» бесплатно! Подробности у наших агентов, по телефону +7 (495) 215-00-00 и по электронной почте[email protected]
«Школьная программа» от компании «Дилявер» — это Новогодние подарки с фиксированными ценами и бесплатной доставкой в школы и детские сады, гарантированное качество, безопасная и сертифицированная продукция от ведущих кондитерских фабрик, а самое главное – бесплатное посещение Аквапарка «Карибия»!
Скачать каталог «Специальное предложение для школ и детских садов» >>>
Семь причин провести время в московском аквапарке «Карибия»!
В Москве есть уникальное место, в котором удивительным образом сочетаются все нижеописанные удовольствия: аквапарк, СПА-центр, банный комплекс, боулинг, бильярд, несколько ресторанов, баров, кафе. Такое чувство, что в «Карибии» есть все! Причин, по которым непременно стоит посетить этот комплекс, очень много.
Первая причина – освежиться
«Карибия» это самый новый московский аквапарк. Уникальная система очистки воды позволяет ему уверенно удерживать титул чистейшего аквапарка столицы с огромным выбором горок и водных аттракционов на любой вкус. Заскучать у бассейна у вас не получится, в аквапарке «Карибия» постоянно проводятся различные любительские соревнования, чемпионаты, аквааэробика. И участниками этих мероприятий становятся посетители аквапарка. В «Карибии» нет ничего невозможного, и все мечты становятся реальностью!
Вторая причина — расслабиться
В аквапарке «Карибия» для Вас работает целый банный комплекс, где можно расслабиться и отвлечься от всех насущных проблем. Японская и финская сауны, русская баня, хамам, калдариум — и все это в одном месте. Комплекс работает в тесной связке с велнес-центром, то есть можно заказать любой массаж, пилинг, косметические процедуры. И все в неповторимой атмосфере настоящего тропического рая, которую вам предоставит аквапарк. «Карибия» перенесет вас в сказку, из которой не захочется возвращаться.
Третья причина – привести себя в порядок
7 апреля 2012 года был объявлен «Всемирным днем здоровья». В этот знаменательный день аквапарк «Карибия» представил свой метод снижения избыточного веса, противодействия начальным проявлениям целлюлита, который способствует омоложению и красоте. Он включает в себя физические, силовые, кардионагрузки, массажи, аппаратную косметологию, банные сеансы и персональную диету. В «Карибии» функционирует и велнес-центр, являющийся полноценным салоном красоты! Аппаратная косметология проводится на новейшем оборудовании (DERMO V4, CryoPRO, Yperion Technology), а при косметических процедурах используются французские препараты!
Четвертая причина – вкусно поесть
В аквапарке «Карибия» огромный выбор мест, где можно вкусно и приятно провести время: ресторан-клуб «Карибия» с итальянской и европейской кухней, «Египетское кафе», фито-бар, летняя веранда, спорт-бар со своей пекарней, несколько банкетных залов, есть даже возможность пообедать на крыше комплекса. Качество подаваемых блюд удивит даже самых искушенных посетителей. Не зря шеф-повар, работающий в аквапарке «Карибия», состоит в национальной гильдии шеф-поваров.
Пятая причина – поиграть
На территории «Карибии» располагается профессиональный боулинг на 12 дорожек. В скором времени стартуют чемпионаты с призовым фондом. Да, кстати, студентам и школьникам предусмотрена целая система скидок на игру в будние дни, поэтому молодежь сможет с пользой проводить время, посетив нас! Если вы являетесь ярым поклонником пула, русского бильярда или дартса, то смело приходите к нам в аквапарк. «Карибия» располагает всеми условиями и оборудованием для этих игр. Отдельной зоной выделен зал игровых автоматов. Аэрохоккей, гонки, авиасимуляторы, и даже пинг-понг — все это развлечения доступны в «Карибии»!
Шестая причина – посмотреть фильмы, трансляции, концерты
В спорт-баре регулярно показывают все самые значимые российские и мировые спортивные мероприятия. В сочетании с огромным выбором пива всех сортов и закусок из собственной пекарни, матчи и соревнования смотрятся гораздо интереснее. Нет сомнений, что наслаждаться спортивными баталиями в аквапарке «Карибия» гораздо приятнее, чем дома.
Седьмая причина – отметить праздник
Сотрудниками ЦСО «Карибия» разработано несколько комплексных программ для проведения праздников, которые проводятся в банкетных залах или на открытой веранде. При таком количестве развлечений совершенно нетрудно сделать мероприятие незабываемым и интересным, да если еще и под боком аквапарк. «Карибия» — место, где занятие найдется для всех участников торжества: и для детей, и для взрослых.
Аквапарк «Карибия» — любимый аквапарк!
Аквапарк Parrot Island — Должности
Вот лишь несколько примеров из множества типов рабочих мест и должностей, доступных на Parrot Island.
Маркетинг и групповые продажи
Благодаря стажировкам, доступным в области маркетинга и групповых продаж, эти отделы предлагают практический опыт в области маркетинга, коммуникаций, связей с общественностью, бизнеса или путешествий и туризма.
Мероприятия и организатор вечеринки
Члены команды специальных мероприятий в парке — это энергичные и общительные люди, которые любят веселиться и делать людей счастливыми! Члены нашей команды по организации специальных мероприятий в парке работают со многими популярными брендами, проводящими специальные мероприятия в парке.Как часть нашей команды, вы будете помогать в организации наших мероприятий и выступать в роли хозяина, взаимодействуя с гостями. Это означает, что вам платят за то, чтобы повеселиться и заставить наших гостей улыбнуться!
Служба общественного питания
Решите задачу высокоинтенсивного отдела общественного питания, ежедневно обслуживающего тысячи гостей. Командная работа — ключевой навык, который вы приобретете в этой области деятельности нашего парка, — от автономных тележек до ресторанов и заведений быстрого питания и общественного питания.
Сувенирные магазины
Сувениры, которые гости берут с собой, надолго запомнят их визит.Члены команды, работающие в наших сувенирных магазинах, помогут нашим гостям выбрать подходящий подарок для себя или для других, улучшив при этом свои навыки обслуживания клиентов, общения и продаж.
Услуги для гостей
Это очень важная функция на острове Попугай. Лица, которые любят общаться с людьми и помогать решать проблемы, преуспеют в этом отделе, который также включает в себя проверку браслетов, продажу билетов и оформление абонементов. Опыт работы с компьютером в плюс.
Служба парковки
Эти заметные члены команды отвечают за поддержание высочайших стандартов чистоты на всей территории парка.Подметальщики Midway, уборщики и вывозчики мусора высоко ценятся другими членами команды и нашими гостями, чей опыт пребывания на острове Parrot Island стал еще более приятным благодаря чистоте окружающей среды.
Безопасность на воде
Мы обучаем наших спасателей с помощью Ellis & Associates — программы подготовки спасателей национальных бассейнов и аквапарков, чтобы они могли стать лучшими спасателями в стране. Они работают в бассейне с волнами, горках, ленивой реке, детском бассейне и бассейне для семейного отдыха. Члены команды отдела безопасности воды должны быть не моложе 16 лет.
Аквапарк Parrot Island — Работа
Требования
Гости — самая важная часть нашей работы в Parrot Island. Мы ищем искренне дружелюбных людей, которые позаботятся о том, чтобы с нашими гостями обращались должным образом, и энтузиастов, которые понимают и придерживаются таких ценностей, как честность, пунктуальность, вежливость, надежность, аккуратность и безопасность.Если это похоже на вас, возможно, вы именно тот человек, которого мы ищем!
Ухоженный вид важен для работы в нашем парке. Мы гордимся тем, что члены нашей команды выглядят наилучшим образом, обеспечивая при этом наилучшее обслуживание наших гостей. Наша цель — представить нашим гостям последовательный и привлекательный, аккуратный вид. Более подробная информация о наших стандартах ухода предоставляется по запросу.
Все квалифицированные кандидаты будут рассматриваться для приема на работу независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, возраста, национального происхождения, семейного положения, физических недостатков или статуса ветерана.
Для всех вакансий требуется, чтобы соискатели были не моложе 16 лет.
А вот что нужно от вас дяде Сэму: Подтверждение возраста!
Все сотрудники должны предоставить один из следующих документов для подтверждения возраста: водительские права или водительское удостоверение; свидетельство о рождении; или паспорт.
Номер социального страхования!Каждый должен предъявить оригинал карточки социального страхования.
Подтверждение права на работу в США.С.!Согласно иммиграционным законам, все сотрудники должны предоставить один из следующих документов, подтверждающих, что они могут работать в этой стране на законных основаниях: карточка социального страхования, свидетельство о рождении в США, паспорт США, карточка иностранца-резидента или свидетельство о натурализации.
Подтверждение личности!Один из следующих документов, удостоверяющих личность, удостоверяет вашу личность: водительские права / разрешение, школьный билет, военный билет, удостоверение личности государственного образца, паспорт США, карта иностранца-резидента или свидетельство о натурализации.
Щелкните здесь, чтобы занять место в очереди на ярмарку вакансий. Мы просим вас подождать в машине, пока вы не получите текстовое сообщение с просьбой подойти к стойке регистрации для регистрации.
Даты ярмарки вакансий: Все ярмарки вакансий проходят в аквапарке Parrot Island
22 марта 17:00 до 19:00
26 марта 17:00 до 19:00
3 апреля с 11.00 до 13.00
17 апреля с 11.00 до 13.00
Щелкните здесь, чтобы занять место в очереди на ярмарку вакансий.Мы просим вас подождать в машине, пока вы не получите текстовое сообщение с просьбой подойти к стойке регистрации для регистрации.Работа в отелях, курортах и спа в Карибском бассейне
Карибский бассейн, включающий 55 островов, — это регион мира, который является синонимом отпуска. Люди со всего мира приезжают в Карибский бассейн из-за его фантастических пляжей, чистой воды и культурного разнообразия многих стран региона. Для соискателей, ищущих работу на курорте в Карибском бассейне, возможностей много.
Развлечения под солнцем: Карибские курорты
Учитывая прекрасные пляжи и в целом хорошую погоду, Карибское море является домом для многих отелей и курортов, от небольших пансионов до роскошных пятизвездочных отелей. Поскольку подавляющее большинство посетителей Карибского бассейна ищут пляжный отдых, пляж и океан будут важной частью работы отеля. Часто в отелях есть пляжные рестораны, пляжные и водные виды спорта, а также спа-услуги на берегу океана, и это лишь некоторые из них.Естественно, многие из доступных вакансий будут связаны с деятельностью, ориентированной на пляж.
Один регион, много стран
Поскольку Карибский регион является культурно разнообразным регионом мира, рекомендуется хорошо изучить его, прежде чем приступить к поиску работы. Хотя на большинстве островов говорят по-английски, на некоторых островах основным языком является испанский, французский, голландский или креольский. Помимо языка, острова довольно сильно различаются по этническим группам, кухне и музыке, и это лишь некоторые области.
Кроме того, некоторые острова, как правило, привлекают посетителей из одних стран больше, чем другие. Например, в то время как британцы любят Барбадос, а французы любят Мартинику, американцы, как известно, любят Багамы. Понимание того, какой тип культуры вы хотели бы испытать, может лучше всего указать вам правильное направление для поиска работы.
Не упустите ту работу, которую хотите! Присоединяйтесь к CruiseJobFinder
Работа за рубежом
Хотя Карибский бассейн часто называют целиком, в разбивке, Карибский бассейн является домом для более двадцати стран со своими собственными уникальными правительствами.Поскольку правительства различаются от страны к стране, правила и положения, касающиеся работы иностранцев, также будут различаться. В некоторых странах будет значительно легче найти работу, чем в других.
Во многих случаях разрешения на работу выдаются на временной или ежегодной основе с возможностью продления. Для квалифицированных должностей отель часто помогает сотруднику с получением соответствующей документации, а для почасовых и сезонных должностей; единство будет больше зависеть от человека, чтобы получить надлежащую документацию.
Для американцев, ищущих работу в Карибском бассейне, Пуэрто-Рико и американские Виргинские острова Санта-Крус, Сент-Джон и Сент-Томас являются хорошими вариантами, поскольку они считаются организованными некорпоративными территориями Соединенных Штатов. Если вы являетесь гражданином США, вам не нужны никакие новые документы в виде рабочей визы или других документов, и вы можете свободно путешествовать и работать на этих островах.
Чтобы узнать больше о жизни и работе на островах Карибского моря, продолжайте читать в нашем Разделе для участников.
Начните поиск работы сегодня!
Используйте CruiseJobFinder, чтобы помочь вам найти работу своей мечты. Сейчас есть тысячи открытых вакансий. Просто нажмите кнопку ниже, чтобы начать поиск работы.Рекомендуемая работа: шеф-повар ресторана WaterPark на Карибах!
Размещено
International Hotel Brand на Багамах требует наличия шеф-повара для ресторанов прибрежной, латиноамериканской и карибской кухни Южной Калифорнии.
Шеф-повар возглавит бригаду мультикультурных кухонь и команду руководителей кухни в разработке меню, приготовлении пищи, обучении и текущих операциях.
Идеальным кандидатом будет энергичный профессиональный шеф-повар с международным опытом и солидным кулинарным опытом, проверенными лидерскими качествами, творчеством и страстью к качеству и совершенству.
Обязательные требования:
- Опыт работы шеф-поваром в роскошном курорте с большим объемом работы не менее 5 лет
- Диплом кулинарного искусства или эквивалентный опыт работы
- Практическое знание прибрежной кухни Калифорнии, латиноамериканской и карибской кухни
- Должен иметь опыт HACCP и знание надежных практик устойчивого развития
- Готовы обучать и развивать местные таланты
- Полное понимание финансового контроля, калькуляции затрат, бюджетов, закупок, запасов, заработной платы и отчетов о рабочей силе
- Предпочтение отдается посещению ресторана, задающего модные тенденции в крупном городе США
- Компьютерные навыки, включая Microsoft Office и соответствующее отраслевое программное обеспечение
Дата начала: май / июнь 2021 г. после одобрения визы
Эта позиция предлагает от 70 000 до 80 000 долларов США нетто по договоренности на основе опыта и бонусного поощрения, плюс ежемесячное жилищное пособие в размере 2 500 долларов США, годовой отпуск и пакет льгот.
Если вы заинтересованы в этой должности и соответствуете ВСЕМ вышеуказанным требованиям, отправьте свое резюме по адресу [email protected].
Обратите внимание, что из-за ожидаемого большого количества соискателей мы свяжемся только с теми, которые соответствуют ВСЕМ требованиям и ожиданиям клиента.
Теги: #chefjobs #chefsareback, #renardhospitality, #renardjobs
Категории: Chef’s Corner
COVID-19 и ускоренная трансформация рабочих мест в Латинской Америке и Карибском бассейне
Согласно отчету, это ключ к решению следующих ключевых задач:
1- Содействие росту производительности
Появление новых технологий — под знаменем Четвертой промышленной революции — предлагает возможности для дальнейшей индустриализации (или реиндустриализация), вероятно, будет ограничена во многих развивающихся странах.Требования в отношении набора навыков и использования электронных платформ будут расти, но эти изменения, как правило, позволяют сэкономить трудозатраты. В целом, промышленный сектор может продолжать вносить положительный вклад в совокупный рост производительности и добавленной стоимости, но не в такой степени в создание рабочих мест, особенно для неквалифицированной рабочей силы.
Вместо того, чтобы сосредотачиваться на политике конкретных секторов, будет все более актуальным сформулировать политику цепочки создания стоимости, учитывающую, как сектора взаимодействуют друг с другом.Обслуживание экономической деятельности в целом и производства открывает новые возможности для роста. Ожидается, что сектор услуг, который уже является крупнейшим работодателем в регионе с более чем 60 процентами рабочей силы, будет расти еще дальше и играть все более важную роль в качестве поставщика ресурсов для более крупной экономики. Это требует всеобъемлющего набора ориентированной на сектор услуг политики с упором на искажения, препятствующие быстрому развитию конкуренции и инноваций.
2- Инвестирование в человеческий капитал
По мере разработки и внедрения новых технологий и распространения удаленной работы инвестирование в человеческий капитал рабочей силы должно стать приоритетом для политиков. Именно низкооплачиваемые и необразованные рабочие, выполняющие более простые и рутинные задачи, подвергаются наибольшему риску в конечном итоге быть замененными машинами. То же самое и с работниками, занятыми в высококонтактной деятельности, например, в неформальном секторе экономики.
Что может стать более важным по мере внедрения новых технологий автоматизации в регионе, так это программы обучения и переподготовки взрослых. Не исключено, что преобразования на рабочем месте у многих произойдут в середине карьеры. Работникам нужно будет адаптироваться и приспосабливаться, в частности, путем изменения набора задач, выполняемых на работе. Чтобы свести к минимуму затраты на адаптацию, которые несут рабочие, правительствам следует иметь программы, которые помогают рабочим повышать квалификацию и переквалифицироваться.
3- Переосмысление трудового законодательства и политики социальной защиты
Ускоренное преобразование рабочих мест требует переосмысления трудового законодательства и политики социальной защиты.Страны Латинской Америки и Карибского бассейна разработали институциональную архитектуру, ориентированную на наемных работников, работающих в формальном секторе. Большая часть регулирования сосредоточена на отношениях между работодателем и работником, в то время как программы социальной защиты основаны на рабочих местах. Такая архитектура привела к жесткости и изоляции в среде, где многие работники работали не по найму или работали на грани формальности.
Drury планирует снос Карибской бухты, на его месте новый 7-этажный отель
ЗАКРЫТЬСкоро откроются новые предприятия на коридоре I-69 в Фишерс.
Купить фотоГости пользуются крытым аквапарком Caribbean Cove в декабре 2004 г. (Фото: Келли Уилкинсон / IndyStar) Купить фото
Новые владельцы бывшего крытого аквапарка Caribbean Cove и отеля планируют снести заброшенное строение, чтобы построить семиэтажный дом. исторический отель на своем месте.
Drury Development Corporation, частное девелоперское подразделение семьи Друри, приобрела участок площадью 10 акров по адресу 3850 Depauw Blvd. на северо-западной стороне и планирует инвестировать 13 миллионов долларов, чтобы снести здание, чтобы освободить место для отеля на 180 номеров.
Предложение Друри и его запрос на девятилетнюю налоговую льготу города были одобрены на заседании Департамента городского развития Индианаполиса в среду.
«Реконструкция этого ключевого перекрестка станет катализатором, который поможет стимулировать будущее развитие», — сказала Эмили Мак, директор Департамента городского развития. «Поскольку Центральная Индиана продолжает расти и развиваться, привлекая разнообразных посетителей, посетителей конгрессов и корпоративных штаб-квартир, этот тип проекта имеет решающее значение для сохранения конкурентоспособности Индианаполиса.»
Живая легенда: Мастер баскетбола Инди, водящий эвакуатор, внесен в Зал славы
Получите последние новости: Узнайте, что открывается и закрывается, с помощью нашего бесплатного информационного бюллетеня
После закрытия аквапарка и отеля в конце 2017 года, Drury Development приобрела недвижимость в январе за 4,7 млн долларов. Drury Development предложила снести старое здание к концу 2018 года и открыть новый отель к 2022 году.
Внедрение крытого аквапарка в новый отель не планируется.
Должностные лица заявили, что в новом отеле будет создано 30 новых рабочих мест со средней заработной платой 13,22 доллара в час, согласно предложению компании.
«В дополнение к двум гостиничным проектам, Drury также намеревается построить до трех торговых или офисных площадей на рассматриваемой территории», — говорится в предложении.
Компания также планирует инвестировать 400 000 долларов в ремонт существующей гостиницы Drury Inn, расположенной через дорогу от Caribbean Cove по адресу 9320 N. Michigan Road. Этот отреставрированный отель будет переименован в Pear Tree Inn.Отель Pear Tree Inn не подлежит уменьшению.
Согласно документам, поданным с предложением, сотрудники городского планирования оценивают, что инвестиции в размере 13 миллионов долларов должны привести к увеличению налоговой базы на чуть более 21,8 миллиона долларов оценочной стоимости.
Drury сэкономит около 2,8 миллиона долларов на налогах на недвижимость в течение периода налоговых льгот, уплатив при этом примерно 2,3 миллиона долларов налогов на недвижимость.
По истечении периода сокращения выбросов компания будет платить ориентировочную сумму чуть менее 600 000 долларов в год в виде налогов на недвижимость, в дополнение к более чем 31 000 долларов США в виде ежегодных налогов, взимаемых в настоящее время со стоимости земли.
«Персонал считает, что этот проект имеет большое значение для Пайк Тауншип с точки зрения новых налогов и потенциального создания и сохранения рабочих мест», — говорится в анализе поданного персонала. «Кроме того, персонал считает, что проект заявителя приведет к дальнейшим инвестициям и развитию в округе Мэрион».
Позвоните репортеру IndyStar Джастину Л. Маку по телефону 317-444-6138. Следуйте за ним в Twitter: @justinlmack
Прочтите или поделитесь этой историей: https://www.indystar.com/story/news/2018/09/19/drury-plans-car Caribbean-cove-demolition-new-7- story-hotel-its-place / 1355238002/
Персонал спасателей (Royal Caribbean Cruises Ltd.) Присоединяйтесь к нам в Royal Caribbean Cruises Ltd., где отличный отпуск начинается с отличных сотрудников! ПОДАТЬ ЗАЯВКУ: https://www.jobcruise.ro/ro/loc-munca-job/1-Vase_croaziera_-_personal_ospitalitate/28-SALVAMAR/146-SALVAMAR Будь то плавание или брызги, наши гости наслаждаются бассейном и водными зонами на борту нашего Корабли охраняют наши спасатели. Наши спасатели готовы к выполнению спасательных операций, включая оказание первой помощи, сердечно-легочную реанимацию, кислородную терапию и противоэпилептическую помощь. Наши спасатели обеспечивают благополучие наших гостей, наблюдая за водными зонами отдыха.Персонал спасателей помогает обеспечить безопасность гостей и членов экипажа, использующих бассейны, водные горки и тренажеры для серфинга на борту. Он / она участвует в программе спасателей и помогает супервайзеру спасателей в ежедневных операциях в бассейне и проверках всех рекреационных водных объектов. Кандидатам будет предложено продемонстрировать следующие способности: Плавать на 50 метров вольным стилем или брассом без отдыха и касания дна бассейна. Получите 10 фунтов гирь из самой глубокой части бассейна. Ступайте по воде в течение 1 минуты… — Круиз по вакансиям — Агентство рекрутинга вазе croaziera si stretchatate
Персонал спасателей (Royal Caribbean Cruises Ltd.)
Присоединяйтесь к нам в Royal Caribbean Cruises Ltd., где отличный отпуск начинается с отличных сотрудников!
ПОДАТЬ ЗАЯВКУ: https://www.jobcruise.ro/ro/loc-munca-job/1-Vase_croaziera_-_personal_ospitalitate/28-SALVAMAR/146-SALVAMAR
Будь то плавание или брызги, наши гости наслаждаются бассейном и водными зонами на борту наших судов в безопасности работают наши спасатели.Наши спасатели готовы к выполнению спасательных операций, включая оказание первой помощи, сердечно-легочную реанимацию, кислородную терапию и противоэпилептическую помощь. Наши спасатели обеспечивают благополучие наших гостей, наблюдая за водными зонами отдыха.
Спасатели помогают обеспечить безопасность гостей и членов экипажа, использующих бассейны, водные горки и тренажеры для серфинга на борту. Он / она участвует в программе спасателей и помогает супервайзеру спасателей в ежедневных операциях в бассейне и проверках всех рекреационных водных объектов.
Кандидатам будет предложено продемонстрировать следующие способности:
Плавать на 50 метров вольным стилем или брассом без отдыха и без касания дна бассейна
Поднять гирю 10 фунтов из самой глубокой части бассейна
Поступать по воде в течение 1 минуты без использования руки